Yayınlarımız

24 Tem

Uluslararası Ticaret Uygulamaları Kapsamında “INCOTERMS 2010”

Uluslararası ticaret ve ticari işlemlere konu sözleşmelerde “mal teslim şekillerinin” standardize edilebilmesi için oluşturulan INCOTERMS (Uluslararası Ticaretin Teslim Şekilleri)  kuralları günümüzde kıtalar arası ticari işlemlerin neredeyse tamamında kullanılmaya başlanmıştır. Ortak yorumun sağlanması ve ülkesel bazda farklı ticari uygulamaların önüne geçilebilmesi, karşılıklı anlaşmazlık ve yorum farklılıklarından doğan uyuşmazlıkların tamamıyla ortadan kaldırılması amacıyla ilk olarak 1938 yılında

Devamı
23 Şub

6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu kapsamında “Marka ve Markanın Korunması”

Marka, markanın tescili, korunması ve cezai yaptırımlara ilişkin hususlar 10 Ocak 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “6769 sayılı Sınaî Mülkiyet Kanunu” ile düzenlenmiştir. Marka; bir teşebbüsün mallarının veya hizmetlerinin diğer teşebbüslerin mallarından veya hizmetlerinden ayırt edilmesini sağlaması ve marka sahibine sağlanan korumanın konusunun açık ve kesin olarak anlaşılmasını sağlayabilecek şekilde sicilde gösterilebilir olması

Devamı
13 Şub

Taşınır Makine ve Ekipman Kira Sözleşmeleri

Taşınır mallara ilişkin kira sözleşmeleri ve bu sözleşmelerin gereği gibi ifa edilmemesinden kaynaklı fesih usulleri 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu kapsamında özel olarak düzenlenmiştir. Anılan kanuna göre kira sözleşmeleri; kiraya verenin bir şeyin kullanılmasını veya kullanmayla birlikte ondan yararlanılmasını kiracıya bırakmayı, kiracının da buna karşılık kararlaştırılan kira bedelini ödemeyi üstlendiği sözleşmelerdir. Dolayısıyla kira sözleşmelerinde kiracıya

Devamı
05 Oca

4857 sayılı İş Kanunu uyarınca “İş yeri Devrinin İş Sözleşmeleri Açısından Hüküm ve Sonuçları”

4857 sayılı İş Kanunu’nun 6. Maddesi, iş yeri devrinin hükümleri ile işçi ve işveren açısından sonuçlarına ilişkin düzenlemeler içermektedir. İş Kanunu’nun 6. Maddesi gereğince iş yerinin tamamıyla veya iş yerinin bir bölümünün, hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredilmesi açıkça “iş yeri devri” olarak kabul edilmektedir. İş yerinin, önceki işveren ile yeni işveren arasında

Devamı